期間工をアウトソージング（派遣会社経由）で入社するデメリット４つ

ともや

期間工で稼ぎたいけど、派遣会社経由の応募はデメリットなの？

しおり

期間工メーカーの直接応募のほうがメリットあるの？

期間工ってどうやって応募するのがいいの？

アウトソージング（派遣会社経由）？会社に直接応募？

結論から言うと、アウトソージング（派遣会社経由）が良いです。

経由して期間工になっても、トヨタならトヨタの直接雇用、デンソーならデンソーの直接雇用の期間工になります。

経由しても、履歴書には立派に、派遣会社勤務ではなく、トヨタやデンソーといった大手会社の勤務経歴として残ります。

さらに、アウトソージング（派遣会社経由）ですと入社祝い金をもらえたり、面接の合格率を上げるためのお手伝いを無料でしてもらえます。

アウトソージング（派遣会社経由）では、金銭やその他メリットがどうなか？

この記事を3分読めば、「デメリット」と「メリット」かがわかります。

なんとなく、派遣会社経由はデメリットが多そうなイメージですが違います。

トシ

期間工歴13年

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この記事を書いてる人
期間工を初めて始めてから13年。実際の内容に詳しい。暇があれば期間工のことばかり調べるのが趣味。このブログで期間工のことを正確で公平な情報に基づいて書いています。

結論から言いますと、先ほども伝えた通り、期間工会社メーカーに直接応募より、

アウトソージング（派遣会社経由）で応募のほうがメリットです。

というのも、直接応募も派遣会社経由でも、

と結局は最終的な雇用形態や給料は変わらないのです。

派遣会社経由の応募なら、支援金、キャンペーン金とお金がもらえたり、

就業サポートが手厚いのです。

とはいえ、派遣会社経由の応募にもデメリットもあります。

期間工をアウトソージング（派遣会社経由）で応募するデメリットを先にお伝えします。

サポートされてひと手間増えることがデメリットと言えます。

ハリネズミ君

つまり、サポートされるのが嫌ですべて自分でやりたい人にはデメリットなんだね！

デメリット１希望する仕事の聞き取り

希望する仕事の聞き取りをしてもらえるというのは、

自分に合った仕事が探せるのがメリットです。

ですが、担当者に聞き取りをしてもらうという手間が1つ増えます。

デメリット２経歴などの確認

経歴を確認されるというのは、

正しく経歴を確認してもらえるメリットがあります。

ただし、経歴を確認する手間と恥ずかしさがデメリットと言えます。

デメリット３簡単な適性検査

簡単な適性検査をしてもらえることで、

どの期間工メーカーがいいのかわかります。

よって、自分に負担のかからない稼ぎのいい期間工で働けるのがメリットですね。

言い換えれば、

簡単な適性検査をやるための時間という手間がかかるのがデメリットとなります。

デメリット４応募から就業までのスケジュール確認

応募から就業までのスケジュール確認してもらえるので、

自分でスケジュール調整しなくて済むメリットとなります。

ただし、

自分のスケジュールは自分で組みたいという方にはデメリットとなります。

先ほど伝えた通り、派遣会社経由で応募しても「派遣社員」として、

派遣されて期間工にはなりません。

あくまで経由でサポートをしてもらうだけなのです。

よって、

派遣会社経由でもメーカから直接応募でも

「直接雇用の期間工」

とまったく同じ雇用形態、待遇、給料になります。

派遣会社経由は手間は増えるのですが、

メリットが＋αでついてくるイメージです。

ハリネズミ君

雇用形態が「アウトソージング（派遣会社経由）でもメーカーに直接応募でも、メーカーの直接雇用形態になるから、待遇も給料もすべて同じだね！

入社祝い金で10～20万円、タダでもらえる

アウトソージング（派遣会社経由）なら入社祝い金がもらえます

メーカーによって条件も金額も様々ですが、

就業して1か月で、10万～60万円を派遣会社が祝い金として出してくれます。

メーカーへ直接応募するともらえないことがあるので、アウトソージング（派遣会社経由）で確実に祝い金を手に入れましょう。

貰えるものは貰いましょう。

派遣会社の担当者からのサポートと相談ができる

期間工に特化した派遣会社なら、細かなサポートが受けられます。

メーカー毎の作業内容の違いや自分自身でもできそうな工場なのか？

といった相談にも乗ってくれます。

履歴書の添削・チェック

履歴書が書けたが、それでいいのか不安は残るもの。

書いた履歴書を確認、添削してくれるので

安心して履歴書を修正し提出できます。

模擬面接（練習）

派遣会社が用意した部屋とスタッフで、

面接の練習もしてくれます。

面接が苦手な人にとってはありがたいことですね。

応募の流れのサポート

応募してから実際に就職するまでの流れは、

なかなか自分じゃわかりませんよね。

派遣会社が応募から入社までの流れを教えてくれるので、

従うだけで入社できます。

入社後のサポートなどの相談

「入社後の人間関係に悩まされた・・・」

「実際とは違う作業をやらされた・・・」

など不手際や不満がある場合にサポートしてもらえたり、

スタッフに相談ができます。

不採用時に別の期間工を紹介してもらえる

派遣会社のサポートがあるからといって、

必ず1発合格で期間工になれるとは限りません。

もし、仮に希望のメーカーに落ちてしまったら、

そのメーカーに近い作業内容や年収額がもらえるところを紹介してもらえます。

精神的なメリットですね。

ハリネズミ君

期間工で確実に受かったり、疑問があるなら、アウトソージング（派遣会社経由）の人に相談しよう！

結論としては、直接メーカーに応募より、

派遣会社経由で「直接雇用で働く」ことが一番です。

なんとなく、派遣会社経由で就職すると「派遣社員」で派遣されるイメージですが、

ここで紹介する派遣会社経由なら

「直接雇用」になり、

最大限のメリット生かし期間工へ転職できます。

つまり、派遣会社経由で応募するのがメリットを最大限いかせます。

ここで紹介してる派遣会社を経由しても直接雇用扱いになりますので、

半年ごとの、慰労金などで30万～60万が半年に一度。

やめたときに200万～300万円と、

退職金的な満了手当てなどがもらえます。

なので、

メーカー工場に特化した期間工派遣会社の↓を経由するのがお得です。

はじめての期間工はアイシン期間工

期間工初めての方は内定率90％の誰でもほぼ受かるアイシン期間工はおすすめです。

仕事内容も軽作業で女性比率3割。

社内恋愛も多いので楽しく仕事できます

以下でアイシン期間工の魅力を語ってます↓

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ハリネズミ君

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トシ

期間工歴13年

この記事を書いてる人
期間工を初めて始めてから13年。実際の内容に詳しい。暇があれば期間工のことばかり調べるのが趣味。このブログで期間工のことを正確で公平な情報に基づいて書いています。